Qu'est-ce qu'on contrat d'apprentissage?
L'apprentissage associe un enseignement général et théorique dispensé dans un centre de formation d'apprentis (CFA) et une formation pratique en entreprise privée ou publique. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail passé entre l'employeur et son apprenti ou son représentant légal s'il est mineur. Une fois signé par les 2 parties, il est ensuite adressé pour enregistrement soit à la chambre de Commerce et d'Industrie, soit à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat, soit à la Chambre d'Agriculture. La contrat  est ensuite adressé personnellement à l'apprenti. Il peut être à durée limitée ou indéterminée.
 
A quel âge peut-on signer un contrat d'apprentissage?
A partir du 1er janvier 2019 , suite à la loi du 5 septembre 2018, il est possible d'entrer en apprentissage de 16 à 30 ans (obtention de dérogation selon les cas).
 
Quelle est la durée du contrat d'apprentissage?
Le contrat d'apprentissage permet de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité du maître d'apprentissage et en CFA pendant 1 à 3 ans. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine.
 
Quelle est la durée de la période d'essai du contrat d'apprentissage?
Les 45 premiers jours consécutifs ou non de formatin pratique en entreprise effectués chez l'employeur constitue la période d'essai pendant laquelle le contrat peut être rompu par l'une ou l'autre des parties.
 
Quelles sont les suites du contrat d'apprentissage?
A la fin  du contrat d'apprentissage, l'employeur délivre un certificat de travail au jeune. Plusieurs orptions sont possibles pour la suite:

• L'embauche à l'issue du contrat d'apprentissage en contat à durée indeterminée ou en contrat à durée déterminée
• Le prolongement du contrat d'apprentissage , après obtention du diplôme. Un nouveau contrat peut être signé pour préparer une qualification de niveau identique ou supérieur
• La prorogation, d'un an ou plus, du contrat initial ou la conclusion d'un contrat avec un nouvel employeur, en cas d'échec à l'examen

 
Pourquoi choisir de se former en apprentissage?

• Une formation diplômante
• Une formation rémunérée
• Une formation en alternance
• Une formation qui insère
• Une formation gratuite
• Une formation ouverte sur l'étranger
• Une formation qui vise à l'égalité professionnelle

 
L’APPRENTISSAGE, UNE VOIE D’AVENIR
Du CAP au Bac+5, l'apprentissage constitue une filière complète de formation de qualité et une réponse aux mutations économiques de la Bretagne. 70 % des apprentis ont un emploi 7 mois après leur diplôme et nombreux sont ceux qui se lancent dans l'entreprenariat.

- La rémunération des apprentis de 16 à 20 ans est majorée de 30 € nets par mois pour les contrats signées à partir du 1er janvier 2019.
- L'aide au permis de conduire de 500 € pour les apprentis est sur le point d'entrer en vigueur.
 
Faisant du développement de l’apprentissage l’une de ses priorités, la Région Bretagne investit chaque année dans la qualité des formations et l’accompagnement des apprentis. Définition de la carte des formations professionnelles (CFA et réseaux professionnels des réseaux public et privé), évolution de l’offre de formation, investissements dans les CFA, aides aux apprentis et aux employeurs… la Région déploie des efforts considérables et mobilise d’importants moyens pour encourager les jeunes et les entreprises à s’engager dans cette voie. Chaque année, près de 18 000 jeunes Bretonnes et Bretons choisissent ainsi la voie de l’apprentissage, au sein de l'un des 38 CFA régionaux.
Pour trouver les adresses des CFA en Côtes d'Armor, cliquez sur les liens en bas de page.
 
De plus, PRÉPA AVENIR, propose des formations adultes ou jeunes afin de trouver sa voie et son projet professionnel ou valoriser son potentiel professionnel et favoriser son retour à l'emploi.
Pour plus d'informations concernant le programme ainsi que les dates de formation, nous vous invitons à consulter les plaquettes explicatives ci-dessous.

► Site officiel - Bretagne alternance